Всяко работно място има своите правила, за да върви работата гладко и безпроблемно. Понякога обаче служителите са принудени да се съобразяват с абсурдни и смехотворни изисквания. Сайтът 9gag.com представя някои от тях.

Копирната машина не се казва „Боб Марли“

Служителите в една компания прекръстили на шега копирната машина на „Боб Марли“ и започнали да използват името на певеца, когато трябвало да свършат някаква работа с ксерокопиране на документи. Всичко вървяло добре, докато един ден в офиса не дошли близначките на шефа. Момиченцата чули служителите да споменават Боб Марли и веднага поискали да го видят. Хората от офиса обаче им казали, че не могат да видят певеца на живо. Последвали рев и оплакване, а накрая директорът забранил да се използва името Боб Марли в офиса.

Битката на микровълновата и принтера

Понякога техническите неизправности стават причина за комични забрани като тази, че не можете да използвате принтера и микровълновата печка по едно и също време. В един офис било въведено правило, че ако някой иска да си стопли нещо за хапване, трябва да изкрещи, че ще ползва печката, за да знаят колегите му да не пускат нищо за принтиране. Причината е, че двата уреда, включени едновременно, причинявали срив в електрическата мрежа.

Грешката на вендинг машината е твоя грешка

Ако си вземете нещо от вендинг машината и вместо един пакет паднат два, сте длъжни да ги върнете на рецепцията, защото в противен случай това ще се смята за кражба на корпоративна собственост. Заради това правило служител се оплакал наскоро, че мениджърът му го проследил до рецепцията, за да е сигурен, че ще върне една вафла.

Червеният химикал предизвиква злите духове

Религиозните вярвания също стават причина за необичайни правила на работното място. Така например суеверен корейски собственик на фирма забранил на служителите си да използват червени химикали и да си клатят краката. Освен това изрично забранил да се свирка с уста след залез слънце. Макар че това били неписани правила, шефът стриктно съблюдавал за изпълнението им, защото смятал, че предизвикват зли духове. Освен това приемал много на сериозно шегите със свръхсилите и духовете.

Последният винаги е закъснял

Понякога правилата са просто заяждане. Такъв е случаят с мениджър, който въвел правилото, че служителят, който пристигне на работа последен, е закъснял, дори и да е дошъл половин час преди началото на работното време. Разбира се, има и наказания за „закъсняващия“.

Трябва ви разрешение, за да пътувате

Сред абсурдните правила е и това, че служителите нямат право да се отдалечават на повече от 400 км от офиса си без разрешение от ръководството. Освен това служителите, които подадели заявление за пътуване на по-голямо разстояние, трябвало да минат серия онлайн и присъствени курсове по безопасност. Сред „уменията“, които трябвало да усвоят, били да се научат да не карат след употреба на алкохол, да не посягат на бой на жените си и да се справят със стресови ситуации. Освен това през цялото време трябвало да носят светлоотразителни ленти.

Кремът за ръце – враг на фирмата

Мениджмънтът на фирма забранил в дамската тоалетна да се сложи крем за ръце, тъй като той не бил одобрен от фирмата, а и имало опасност някой погрешка да го изпие и да се отрови.

Електронното писмо не се брои за писмо

Някои шефове още живеят и работят в миналото като този началник, който държал служителите му да му принтират всички имейли и да му ги слагат в пощенска кутия пред вратата на кабинета му. Лошото било, че след това се карал на служителите си, че използват твърде много хартия. В подобна ситуация изпаднали и други служители, които трябвало да пишат всички писма до шефа на хартия, да ги пратят до дома му по пощата, след което да изчакат да получат писмения му отговор, отново по пощата.

Научете се да носите тези празни кутии

Правилникът в една фирма пък изисква от служителите да тренират носене на празна кутия. Досега никой не е разшифровал смисъла на тази заповед, но така или иначе практикуват умението. Малко по-смислено е изискването в друга фирма служителите да не носят кутии с принтерна хартия. Причината е съвсем смислена – кашоните тежат. Пакетите можело да бъдат разнасяни само с количка. Служителите обаче трябвало да пренасят с количка дори и само един пакет, който все пак тежи под килограм.

Един греши, всички го отнасят

Докато някои служители се оплакват, че са вързани с часове наред към стола, в една фирма било абсолютно забранено на всички да седят седнали, въпреки че никой аспект от работата не изисквал седене прав или често ходене до други стаи например. Причината за това изискване било, че преди няколко години един служител събрал два стола и заспал на тях.

Нокторезачката е по-опасна от брадвата

Пилот се оплакал, че служителите по сигурността на летището му конфискували нокторезачката, защото била опасна. Те обаче не отчитали факта, че в пилотската кабина има брадва за извънредни случаи.

Ваканция по време на работа

Мениджърът в глобална компания предупредил подчинените си, че ако ги хване да обсъждат теми, които не са свързани с работата им, времето за това ще бъде засечено и ще бъде приспаднато от годишната им отпуска.

Мерете си брадите

Дрескодът на работното място може да стигне дотам, че да се мерят дължините на брадите на мъжете в офиса. Една компания издала наръчник с допустимите бради и мустаци, тяхната дължина и дори форма. И ако това все пак има някакъв смисъл, изискванията продължават. Имало правило, че ако някой служител реши да си пуска по-дълга брада от разрешеното, той трябва да си вземе отпуска, когато дължината на окосмението стигне разрешения максимум.

Изчислете флуоресцентната площ на обувките си

Във фирма, в която дрескодът не е толкова строг, било наложено правило, че не повече от 25 на сто от площта на обувките на служителите може да са покрити с флуоресцентна боя. Друга фирма пък забранила на служителите си да носят шапки. И докато това е напълно разбираемо за хората в офиса, е непонятно за хората в склада, които през зимата били принудени да работят при ниски температури дълго време.

За десерт

И за десерт още няколко безумни правила, изплували от някой изпушил мениджърски мозък:

* Ако ще се разболявате, трябва да представите 72-часово предизвестие. Тренирайте тялото си да му се ходи до тоалетната по време на регламентираните почивки. Не хвърляйте никакви персонални отпадъци в корпоративните кошчета за боклук. Всякакви такива трябва да бъдат носени у дома и хвърляни там. * Абсолютно забранено е да се ядат пуканки. Причината? Шефът не може да яде пуканки и да говори по телефона по едно и също време.

АРЕНА