Четвъртък, 25 Април 2024
  • Арена Радио
  • Новини
  • Новини
  • Програмата
    Online radio Arena
    Изтегли Winamp


  • Главно меню
  • Онлайн TV (Начало)
    За нас
    Нашите продукти
    Контакти
    Да правим филм в Русе
    Арт
    Реклама
    Връзки
    Приятели

    всички новини  »
    Изпрати своята новина  »
    RSS новини
    26.05.2015  » Белгийски и български партньори повишават заетостта и квалификацията в речния транспорт

    „Интернационални Морски Технологии” ЕООД - Русе приключи работата си по проект “Формиране на адекватни компетентности за работа с нови технологии и в конкурентна среда”, който се осъществи с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

    Ръководителят Живко Петров разказва за етапите на проекта

    Изпълнението бе насочено към младежи до 29 годишна възраст и хора над 50 годишна възраст - представители на институции, учебни заведения и частен бизнес, свързани с темата за водните превози. В рамките на 24 месеца приблизително 30 души придобиха компетенции в дигитализацията на картографски и информационни процеси и работата с Речните информационни системи.

    Бяха посетени две организации в Белгия – Periskal c.v.b.a. и De Scheepvaart от представители на целевата група и експерти от ИМТ ЕООД.

    Бе разработен сборник с добри практики за експлоатация и поддръжка на РИС системата в сферата на дигитализиране на работни процеси от Белгия и ЕС.


    Лора Ковачева - координатор на проекта представи резултатите

    Разработено е и техническо ръководство с иновативни тенденции в развитието на РИС услугите в европейските страни, както и ръководство на приложение за конфигуриране и управление на РИС базова станция. Разработени са и ръководства за обучение по експлоатация и поддръжка на РИС системата.

    В България бе проведено обучение за поддръжка на българската РИС система, където се обучиха 20 души от целевата група и персонала на „Интернационални Морски Технологии” ЕООД. В Белгия също бе проведено обучение на 7 представители на целевата група, като обучението бе за работа със специализиран софтуер.

    Обмяната на идеи, знания, ноу-хау, съвместно разработване на адаптирани програми, мерки и работен инструментариум в областта на дигитализираните работни процеси и развитието на нови компетентности, се очаква да допринесе за повишаване на добавената стойност за политиките и програмите за заетост на младежите до 29 годишна възраст и на хората над 50 години.

    Белгийските модели и практики са изцяло нови и иновативни за българската действителност и особено тяхното практическо приложение. 

    Дидо ИЛИЕВ

    АРЕНА


    «  Обратно към новините



  • АНКЕТА
  • НА АРЕНАТА



  • всички интервюта  »