Започнаха
номинациите за инвеститор на годината.
Инициативата
се провежда за деветнайсети пореден
път от Българската агенция за инвестиции
/БАИ/. Целта на този конкурс е да отличи
най-значимите инвестиционни проекти,
реализирани през 2024 г., и да отдаде
заслужено признание на инвеститорите,
които допринасят за развитието на
българската икономика.
Наградите са
символ на признателност към компаниите,
които чрез устойчиви и ефективни
инвестиции са разкрили нови работни
места, внедрили са иновативни технологии
и са утвърдили визията за интелигентен
и устойчив икономически растеж.
Традиционно отличените компании
получават уникалната статуетка „Златен
бик“, създадена от скулптора Сейфетин
Шекеров, както и кристални плакети на
БАИ – символи на успех и стремеж към
иновации.
В конкурса могат да участват
български и/или чуждестранни компании
за направени през 2024 г. нови инвестиции
или разширили съществуващи такива.
Статуетките „Златен бик“ ще бъдат
раздадени в категориите: „Инвеститор
на 2024 г.“; „Инвестиция на зелено“;
„Инвестиция в разширяване на бизнес“;
„Инвестиция в иновативен бизнес“;
„Инвестиция в човешки капитал“.
Почетните
награди – плакети на БАИ пък ще бъдат
раздадени в следните категории: „Успешен
стартъп“; „Устойчив бизнес“; „Община
в България с най-много инвестиции“;
„Инвестиция с нисък въглероден
отпечатък“.
Специално жури ще разгледа постъпилите
кандидатури и оцени победителя във
всяка категория. Критериите за оценка
са само примерни, по които да се води
номиниращият при подаване на кандидатурата.
Не е задължително номинациите да покриват
всички критерии. Предимство ще имат
компаниите, които покриват и отговарят
на по-голям брой критерии.
Сред тях са
размера на направената инвестиция през
изминалата година в страната; корпоративно
социална отговорност – показана
последователна политика и инициативи
в тази сфера; създаден продукт/услуга,
с голяма популярност или със значителен
пазарен успех в областта на приложение
в и извън България; брой новооткрити
работни места за 2024 г., както и иницииране
на добри практики, свързани с преодоляването
на недостига на кадри. Разбира се, ще се
гледа за положителния имидж на компанията,
спазването на устойчиви бизнес практики
и положителна перспектива за развитие,
както и внедряването на иновативни
практики, базирани на прилагането на
нови технологични процеси.
Инициативата
традиционно се подкрепя от Областната
администрация в Русе.
|
RSS новини
_19.02.23_18-22-17.jpg&w=2000&h=2000)
